Onboarding bei Köhler Kommunikation

Am 23.04.2019, ein etwas ungewöhnliches Start-Datum, habe ich meinen ersten Tag bei Köhler Kommunikation als fester Mitarbeiter erlebt.

Der erste Tag beginnt mit einem Blick über die Schulter des Dienstleisters, der eifrig meinen Computer und mein Telefon einrichtet. Sobald er seinen Dienst verrichtet hat, heißt es: „Ran ans Werk“. Fein säuberlich angerichtet liegt vor mir eine kleine Mappe mit allerlei wichtigen Informationen wie beispielsweise ein Köhler-internes Wörterbuch mit dem Titel „Grafik – PM, PM – Grafik“. Die erste Tat ist somit sich noch einmal einzulesen, um mit allen zielgerichtet kommunizieren zu können.

Während die ersten Stunden ins Land ziehen, suchen die Kollegen den Kontakt, interessieren sich für einen, erzählen von sich. Und hat man sich nicht schon beim Probearbeiten kennengelernt, passiert das spätestens beim ersten Aufeinandertreffen. Man merkt, dass hier nicht einfach nur Arbeitskollegen arbeiten, sondern dass man ein Team ist. Ein Team, indem man sofort Anschluss findet, das sich unterstützt und stetig weiterentwickelt.

Schon frühzeitig wird man in das Mitarbeiterportfolio der Agenturvorstellung integriert und auch auf der Website, wird man bereits als Mitarbeiter vorgestellt.

Herr Köhler sucht regelmäßig das Gespräch und versichert sich, dass Problemen vorgebeugt wird und man weder über- noch unterfordert ist.

Die ersten Tage sind ein Mix aus Einarbeitung in die genutzte Software, Kennenlernen der Strukturen und Kollegen sowie das Verantworten erster eigener Projekte. Einerseits muss man sagen, wird man zum Teil ins kalte Wasser geworfen, andererseits freut man sich über das entgegengebrachte Vertrauen und kann sich auf die nötige Unterstützung verlassen.

Nach anderthalb Monaten kann ich als Fazit festhalten, fester Bestandteil von Köhler Kommunikation zu sein mit tollen Projekten und Kunden, Verantwortung und Unterstützung, Kollegen und Freunden.

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Janine Bell
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Autor

Janine Bell

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