Die Unternehmenskultur – das unbekannte Wesen (Teil 1)

Jeder schätzt sie, jeder hält sie für extrem wichtig – und dennoch spricht kaum einer über sie. Die Unternehmenskultur scheint das Stiefkind im Recruiting-Prozess zu sein.

Dabei sind sich alle Personalverantwortlichen einig: Passen Kultur und Kandidat zusammen (Cultural Fit), profitiert das Unternehmen in vielerlei Hinsicht.

• Die Rekrutierung ist erfolgreicher.
• Das Onboarding gelingt besser.
• Die Fluktuation nimmt ab.
• Die Mitarbeitermotivation erhöht sich.
• Die Kosten lassen sich senken.
• Der wirtschaftliche Erfolg nimmt zu.

Fehlt der Cultural Fit, ist das häufig die Erklärung dafür, dass Mitarbeiter trotz ihrer Qualifikationen keinen wertvollen Beitrag leisten oder sich nicht ins Team einfügen können. Wie wichtig Cultural Fit den Unternehmen und den Beschäftigten ist – immerhin verbringt der Mensch beinahe ein Drittel seiner Lebenszeit am Arbeitsplatz–, zeigt die StepStone-Studie »Recruiting mit Persönlichkeit« vom September 2017.

 

Wunsch und Wirklichkeit

Für die Befragten der Studie zählen der Umgang mit Kollegen (98,6 %), der Führungsstil (97,1 %) und der Kommunikationsstil (96,4 %) zu den tragenden Säulen einer guten Unternehmenskultur.  Nur 14 % würden jede Unternehmenskultur akzeptieren, solange die Bezahlung stimmt.

Die Studie fördert teilweise eine erstaunlich hohe Diskrepanz zwischen Wunsch und Wirklichkeit zutage. So erklären 97 % der Fachkräfte in Deutschland, dass ihnen die Unternehmenskultur wichtig ist. Bohrt man tiefer, stellt sich heraus, dass sich gerade mal 35,7 % mit der Kultur ihres Unternehmens tatsächlich identifizieren können. Auf Arbeitgeberseite klafft eine ähnliche große Lücke. 96% der befragten Personalverantwortlichen halten die Rolle der Unternehmenskultur in der Personalarbeit für eminent wichtig, aber nur 40 % sind der Meinung, dass die Kultur ihrer Unternehmen offensiv genug nach außen kommuniziert wird. Hier gibt es für Recruiter und ihre Agenturen noch viel zu tun.

Den Download der Studie finden Sie hier:
www.stepstone.de/Ueber-StepStone/knowledge/recruiting-mit-persoenlichkeit/