Employer Branding Agentur für den Mittelstand »Mittelständler als Arbeitgebermarke einzigartig und sichtbar machen«

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Expert:innen
30+
Erfahrungsjahre
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Fokusthemen
150
umgesetzte Projekte

Ob traditionelles Familienunternehmen, klassischer Handwerksbetrieb oder soziale Einrichtung – der Mittelstand hat viele Gesichter. Der Wirtschaftsstandort Deutschland ist traditionell von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) stark geprägt. Diese Firmen sind in der Regel fest in ihrer Region verwurzelt und international eng vernetzt.

Mittelständler tragen maßgeblich zur regionalen Entwicklung bei und können in Bezug auf ihre Kultur sowie Werte punkten. Allerdings ist nur die Hälfte von ihnen in und außerhalb ihrer Region bekannt. Stattdessen handelt es sich um zumeist gesichtslose und damit für potenzielle Fach- und Führungskräfte nicht sichtbare Arbeitgeber.

Wo drückt der Schuh?

Kaum Interessenten?

Die Suche nach neuen Mitarbeitenden ist mühsam, weil sich auf Ihre Jobausschreibungen und Kontaktversuche zu wenige Kandidaten melden. Die wenigen eingehenden Bewerbungen passen weder zu Ihrer Employer Brand noch erfüllen sie Ihre Ansprüche.

Belastungsgrenze erreicht?

Sie würden gerne mehr Aufträge annehmen, stoßen aber mit der aktuellen Besetzung an Ihre Belastungsgrenze, sodass Projekte stark verzögert oder abgelehnt werden müssen. Ihre Mitarbeitenden werden immer unruhiger und befürchten Kündigungen.

Konkurrenzdruck zu hoch?

Ihre Bemühungen werden nicht belohnt. Sie fühlen sich in Ihrem Employer Branding unverstanden. Es scheint Ihnen unfair, dass andere Mittelständler ihren Mitarbeitenden viel weniger bieten und es trotzdem schaffen, das beste Personal zu rekrutieren.

Das können wir für Sie tun

Knapp 80 Prozent der deutschen KMUs haben es sehr schwer, qualifiziertes Personal zu rekrutieren. Das gilt insbesondere für die Baubranche, technische Berufe sowie Gesundheits- und Pflegeberufe. Der Fachkräftemangel führt sogar bei jedem zweiten mittelständischen Unternehmen zu nennenswerten Umsatzverlusten. Mit einer starke Arbeitgebermarke verschaffen wir Ihnen den entscheidenden Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern.

Wir entwickeln eine attraktive Arbeitgebermarke für Sie

Mit der richtigen Employer-Branding-Strategie überzeugen Sie auch schwierige Zielgruppen und präsentieren sich proaktiv nach innen und außen als attraktive Arbeitgebermarke. Wir unterstützen Sie in allen Phasen dieses Prozesses.

Wir helfen Ihnen, qualifizierte Bewerber zu finden

Sie wünschen sich kompetente und motivierte Bewerbende, die sich langfristig an Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation binden? Unsere Employer-Branding- und Personalmarketing-Konzepte sind erwiesenermaßen wirksame Instrumente zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Wir decken alle relevanten Online-Kanäle für Sie ab

Ob überzeugende Karrierewebseite oder begeisternde Social-Media-Auftritte – um sich bei ihrer Suche nach Fachkräften gegen die Großen Ihrer Branche zu behaupten, ziehen wir bei der Nutzung digitaler Medien alle Register für Sie. Mit professionellem Content-Marketing verschaffen wir Ihnen als Arbeitgeber ein Alleinstellungsmerkmal, um das Maximum aus Ihrem Recruiting herauszuholen!

Ihre Außendarstellung verbessern

Viele mittelständische Unternehmen kennen ihre Identität nicht. Da wundert es nicht, dass auch die Karriereseiten der meisten Mittelständler wenig Anreiz zum Bewerben bieten. Zudem stehen sie im Wettbewerb um passende Fachkräfte Großkonzernen gegenüber, die größtenteils viel mehr Rekrutierungsinstrumente einsetzen. Während Großunternehmen Social-Media-Plattformen wie Facebook und Instagram bereits aktiv für ihre Personalmarketing-Maßnahmen nutzen, haben die meisten Mittelstandsunternehmen noch Nachholbedarf. Unsere zielgruppenorientierte Employer Branding Maßnahmen werden Ihnen dabei helfen, passende Talente zu rekrutieren und im Idealfall langfristig zu halten.

Jan Köhler
Managing Director
Telefon: +49 211 601800

Die richtige Employer Branding Agentur profiliert Sie als Top-Arbeitgeber!


Als Employer Branding Agentur mit 30 Jahren Erfahrung kennen wir jede Ihrer Herausforderungen beim Recruiting und stärken Ihre Arbeitgebermarke zielgenau. Mit erfolgsbasierten Strategien und viel Fingerspitzengefühl für Kommunikation konnten wir bereits 150 HR-Konzeptumsetzungen zu nachhaltigem Erfolg führen. Zahlreiche dankbare Rückmeldungen unserer Kunden bestätigen, dass wir auch Ihre beste Agentur für Employer Branding sind.

Talent Attraction kontinuierlich ausbauen

Attraktivität wird nicht erfragt, sondern erlebt! Eine professionell aufgebaute Employer Brand kann viel bewegen, braucht aber ein nachhaltiges Konzept. Lassen Sie uns gemeinsam das Thema Sichtbarkeit in der Online-Kommunikation fest in Ihrer HR-Strategie verankern, um Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen.

Talent Attraction ist mehr als ein hippes Buzzword. Durch den systematischen Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand) kann Ihr Unternehmen die richtigen Talente gewinnen, motivieren und langfristig binden. Eigene Karrierewebsite, Stellenanzeigen und Social Media – ein einheitlich gestalteter Auftritt sorgt für maximalen Wiedererkennungswert aller Kommunikationsmaßnahmen.

Enthält Ihr Unternehmensprofil beispielsweise auf XING und LinkedIn alle relevanten Inhalte? Wenn nicht, helfen wir Ihnen gerne, diese zu vervollständigen und auf dem neuesten Stand zu halten. Um bei der Rekrutierung erfolgreich zu sein, ist es wichtig, Ihre Empfänger zu kennen und die richtigen Kanäle zu wählen, um diese auch zu erreichen. Deshalb stimmen wir diese gemeinsam mit Ihrer Personalabteilung auf Ihre jeweilige Zielgruppe ab.

Candidate Personas in medizinischen Berufen

Woher wissen Sie, welche Erwartungen der Bewerbende hat? Dabei helfen uns fundierte Zielgruppenanalysen und die Erstellung relevanter Candidate Personas. Als repräsentativer Querschnitt der Zielgruppe sind Personas ein wertvolles Tool, um Kandidaten auf allen Kanälen passgenau anzusprechen.

Sind Sie neugierig, wie so eine typische Candidate Persona im Gesundheitswesen aussieht? In einem individuellen, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen, welche genau es sind.

Personalmanagement in der Gesundheitsbranche

Wie bereits erwähnt, sind mittelständische Unternehmen der Gesundheitswirtschaft besonders von Personalengpässen betroffen. Vor allem Pflegeeinrichtungen und Kliniken sehen sich zunehmend mit gefährlichen Ressourcenproblemen konfrontiert. Deshalb ist ganzheitliches Personalmanagement, das den Menschen hinter der Fachkraft würdigt, gerade für sie sehr wichtig. Ohne interne Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit werden externe Veränderungen nicht greifen.

Das Erfolgsrezept zur Optimierung Ihres Personalmanagements: Mitarbeitergesundheit, -motivation sowie Aus- und Weiterbildungsqualität zur Priorität machen, um so die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern. Dies wird sich positiv auf Ihr Arbeitgeberimage und Ihre Personalrekrutierung in der Pflege auswirken. Sie werden Mitarbeitende gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen binden können.

Employer Branding im Gesundheitswesen

Je größer der Fachkräftemangel in einer Branche ist, desto notwendiger ist es, ein positives Unternehmensimage aufzubauen und nach innen als auch nach außen einheitlich zu kommunizieren.

Um sich als attraktiver Arbeitgeber in der Pflegebranche zu zeigen, brauchen Sie ein wiedererkennbares Gesicht, das Ihr Unternehmen und seine Werte repräsentiert. Als Corporate Influencer können Ihre eigenen Mitarbeitenden die besten Unternehmensbotschafter- und Botschafterinnen sein, gerade wenn es ums Recruiting geht. Attraktive Arbeitgebermarken, die mithilfe von Brand Ambassadors geschaffen werden, ermöglichen es auch Kliniken und Pflegediensten, qualifizierte Fachkräfte zu finden und an das Unternehmen zu binden.

Fazit

Was macht Ihren mittelständischen Betrieb als Arbeitgeber attraktiv? Wie positionieren Sie sich richtig? Wie und wo finden Sie geeignetes Personal? Die Antwort ist überraschend einfach: Zeigen Sie sich als starke Arbeitgebermarke!

Nach 30 Jahren praktischer Erfahrung im Aufbau, Pflege und Stärkung von Arbeitgebermarken kennen wir die Erwartungen der Zielgruppen. Als Ihr spezialisierter Agenturpartner unterstützen wir Sie beim erfolgreichen Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke in Ihrem Mittelstands-Unternehmen oder Ihrer Organisation.