Employer Branding Ziele: Mitarbeitende finden und binden

Eine besondere Expertise unserer Agentur liegt im Bereich der Arbeitgebermarkenbildung. Doch warum brauchen Sie Employer Branding? Weil, solange Sie wenig differenzierend auftreten und nicht genau die Anforderungen erfüllen, die gewünscht sind, Sie als Arbeitgeber austauschbar sind.

Die Mithilfe von Employer Branding entwickelte Arbeitgebermarke dient sowohl der positiven Außenwahrnehmung des Unternehmens als auch der Stärkung des internen Zugehörigkeitsgefühls. Je besser uns das gelingt, desto attraktiver wirken Sie im Vergleich mit anderen Unternehmen. Bestmöglich wird das Thema Employer Branding ganzheitlich und mit der Unterstützung und Mitwirkung aller Mitarbeitenden, Personalverantwortlichen und Führungskräfte im Unternehmen getragen.

Unser Ziel ist es, mit strategischen Employer Branding Maßnahmen Ihre positiven Eigenschaften als Arbeitgeber herauszuheben, Ihre Firma auf dem Arbeitsmarkt klar zu positionieren sowie den Bekanntheitsgrad Ihrer Arbeitgebermarke zu erhöhen. Ihr Unternehmen profitiert also mehrfach!

Für starke Arbeitgebermarke von innen nach außen denken

Arbeitgebermarkenbildung richtet sich grundsätzlich an zwei Zielgruppen. Beim externen Employer Branding wird gezielt versucht, neues Personal aktiv anzuwerben und es schließlich für das Unternehmen zu gewinnen (Recruiting). Internes Employer Branding bezieht sich auf die Mitarbeiterbindung (Retention). Diese strategische Aufgabe zielt daher darauf ab, die positive Arbeitgeberidentität dauerhaft zu erhalten und zu stärken. Für langfristigen Unternehmenserfolg ist beides in etwa gleich wichtig, denn Personalmangel und eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung sind in positiver wie negativer Hinsicht eng miteinander verwoben.

Arbeitgeberattraktivität nach innen und außen steigern

Profitieren Sie von unserer Expertise: Mit unserer langjährigen Branchenkenntnis unterstützen wir Sie dabei, einen guten Mix und eine gute Balance zwischen internen und externen Maßnahmen zu finden. Wir entwickeln hocheffektive Employer Branding Konzepte immer am Puls der Zeit und begleiten Sie auf dem Weg zu einer starken Arbeitgebermarke.

Wir setzen Maßstäbe zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität

Trotz unterschiedlicher Ansätze des internen und externen Employer Brandings besitzen beide Sparten das gemeinsame Ziel, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbstauglichkeit des Unternehmens durch qualifizierte Fachkräfte zu garantieren.