Employer Branding | Karriere-Website »Wir konzipieren HR-Websites, die sich positiv von der Masse abheben.«

Karriere-Website: Wir gestalten Ihren Arbeitgeberauftritt

Die eigene Karriere-Website ist Kernelement aller HR Marketing Maßnahmen und unverzichtbar für Ihre Suche nach passenden Bewerbenden. Alles, was Sie über verschiedene Kanäle nach außen kommunizieren, führt letztendlich auf die Recruiting-Website zurück. Als erste Anlaufstelle stellt sie Ihr Unternehmen Jobanwärtern vor, repräsentiert es, spiegelt Charakter und Werte wider, zeigt Arbeitsweisen und gibt Einblicke in die Zusammenarbeit. Kurzum – sie verschafft den so wichtigen ersten Eindruck.

Wie gut ist Ihre Karriereseite? Als Informations- und Überzeugungsinstrument ist Ihr Karriereportal ein wichtiger Eckpfeiler für eine positive Candidate Experience und hat entscheidenden Einfluss auf Ihren Recruiting-Erfolg. Daher sollte Ihre Karrierehomepage inhaltlich und technisch gut durchdacht sein! Lassen Sie Ihre Karriere-Website professionell gestalten und überzeugen Sie online als starker Arbeitgeber! Ob Relaunch, Neuerstellung oder Überarbeitung – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Konzept für Ihre attraktive Karrierehomepage im Corporate Design und legen den Grundstein für Ihren starken Arbeitgeberauftritt.

Karriereseite erstellen in 6 Schritten

Wenn wir für unsere Kunden ein HR-Website-Konzept erstellen, gehen wir von Anfang an strategisch und erfolgsorientiert vor.

Diese Bausteine werden zur Realisierung der Recruiting-Website kombiniert:

Wollen Sie wissen, was sich hinter diesen Begriffen verbirgt? In einem individuellen, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen, welche genau es sind.

Karriereseite gestalten – Mit digitalem Arbeitgeberauftritt überzeugen

Reiner Jobmarkt, integrierter Karrierebereich, der über die Hauptnavigation erreichbar ist, oder eine eigenständige Karriereseite mit hoher inhaltlicher Tiefe? Die Wahl der Plattform hängt hauptsächlich von den technischen Anforderungen und Zielen ab, die Ihr Unternehmen mit seiner HR-Microsite erreichen möchte. Bei der Entscheidung wird der Stellenwert, den Ihr digitaler Arbeitgeberauftritt zukünftig einnehmen soll, aber auch die Erwartungen und Bedürfnisse der Zielgruppe sowie deren Nutzungsverhalten berücksichtigt. So oder so: Eine professionell gestaltete Karriereseite ist absolutes Must-have für erfolgreiche Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter.

Ob als Karriereportal innerhalb Ihrer Unternehmenswebseite oder als separate Microsite: Auf die Inhalte kommt es an! Passend zu Ihrem Corporate Design, konzipieren und realisieren wir HR-Websites, die positiv und mitreißend wirken, zum Verweilen einladen und sich positiv von der Masse abheben. Unsere Karriere-Websites sind so individuell wie Ihr Unternehmen, die Mitarbeitenden und Bewerbenden. Und spiegeln dabei die Werte und Botschaften der Arbeitgebermarke wider. Ihr Arbeitgeberclaim zieht sich wie ein roter Faden durch Ihre Employer-Branding-Maßnahmen - so auch bei Ihrem aussagekräftigen Arbeitgeberportal.

Positives Bewerbendenerlebnis schaffen

Eine gute Karriereseite ist auf die Bewerbenden und ihre individuellen Bedürfnisse ausgerichtet. Interessierte finden im Karrierebereich Ihres Unternehmens Informationen zu verschiedenen Berufs- und Einstiegsmöglichkeiten. Wenn Sie sich mit Ihrem Arbeitgeberauftritt an viele verschiedene Berufsgruppen oder Karrierestufen wenden, bietet es sich an, für die jeweiligen Zielgruppen eigene Unterseiten zu erstellen.

Eine Karriereseite zu gestalten, heißt kreativ die wichtigsten Informationen zielgruppengerecht auf den Punkt zu bringen. Von Berufseinsteigern bis zu erfahrenen Jobwechslern – die Interessenten möchten im Mittelpunkt stehen und verstanden werden.

Mit einem durchdachten Karriereportal erreichen Sie passgenaue Talente und motivieren diese, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Der Bewerbungsprozess selbst wird so einfach wie möglich gestaltet. Auf diese Weise können Interessierte schnell und einfach einen Job finden, der zu ihnen passt, und Ihr Unternehmen erhält schließlich eine genügend hohe Anzahl von qualifizierten Bewerbungen. Das Herzstück sind natürlich die modernen, attraktiven Stellenanzeigen.

Karriere-Website mit Erfolgsgarantie

Ob die Implementierung der HR-Website wirklich den gewünschten Effekt bewirkt, lässt sich am besten anhand von Fakten beweisen. Ihre Recruiting-Kennzahlen dienen der Erfolgskontrolle und leiten sich aus den generellen Zielen der Karriereseite ab. Mit der Auswertung der definierten KPIs wird die Performance Ihrer Karriereseite recht schnell und wirkungsvoll gemessen, bewertet und schließlich verbessert.

Die relevantesten KPIs bei Ihrer Karriere-Website sind unter anderem:

  • Anzahl der letztendlich erfolgten Bewerbungen über die Seite
  • Wie viele potenzielle Kandidaten die Karriereseite besuchen
  • Seitenverweildauer auf der Karriereseite
  • Abbrecherquote im Bewerbungsprozess