HR Marketing Maßnahmen »Mit dem richtigen Media-Mix sind Sie für den War for Talents bestens gerüstet.«

HR Marketing Maßnahmen für effizientes Recruiting

Bekommen Sie mit Ihren bisherigen HR-Maßnahmen zu wenig geeignete Bewerberinnen und Bewerber? Nur Arbeitgeber mit einer gewissen Einzigartigkeit können sich erfolgreich abheben, sich als eigene Marke positionieren und im War for Talents bestehen.

Wir beraten Unternehmen hinsichtlich einer Neuausrichtung ihres Personalmarketing-Mix sowie der unterschiedlichen Wege zur Mitarbeitersuche – je nach Zielgruppe. Mit den richtigen Maßnahmen erzielen Sie schnell wirksame Ergebnisse und werden zu einer sichtbaren Arbeitgebermarke. Gemeinsam definieren wir eine moderne HR-Strategie, die aufzeigt, mit welchen konkreten internen und externen HR-Marketing-Maßnahmen Ihr Unternehmen langfristig erfolgreiches Personalmarketing umsetzen kann.

Als Ihr Full-Service-Dienstleister für HR-Kommunikation kombinieren wir digitale Kommunikation, klassische Werbung, Corporate Publishing und Redaktion. Wir übernehmen das Controlling für Sie, um anhand von Kennzahlen und vorab festgelegten HR-KPIs (Key Performance Indikatoren) einen Überblick über Zeit, Kosten und Effektivität der durchgeführten HR-Maßnahmen zu gewinnen.

Jan Köhler
Managing Director

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Jan Köhler
Telefon: +49 211 601800

Interne und externe HR-Maßnahmen – ein Zahnrädchen greift ins andere

HR Marketing umfasst ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Vor allem aber bildet zukunftsorientiertes Personalmarketing ein solides Fundament für den Gesamterfolg Ihres Unternehmens. Es stehen uns viele Instrumente und Kanäle zur Verfügung; Personalmarketing kann rein über Online-Kanäle oder in Kombination mit Offline-Maßnahmen erfolgen. Da die Welt um uns herum immer digitaler, vernetzter und transparenter wird, setzen auch wir verstärkt auf Onlinekommunikation. Mit unserer Maßnahmenplanung wählen wir konkrete Methoden, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.

Interne Personalmarketing-Maßnahmen

Die erfolgreichsten Maßnahmen für internes Personalmarketing (zur Steigerung der Mitarbeiterbindung) sind:

Digitale Kommunikation
  • Social Intranet
  • Interne Newsletter an Mitarbeitende
Erlebniskommunikation
  • Teambuilding
  • Onboarding-Veranstaltungen
  • Mitarbeiterevents
Analoge Kommunikation
  • Flyer
  • Broschüren
  • Aushänge

Externe Personalmarketing-Maßnahmen

Beispiele für externe Personalmarketing-Maßnahmen (zur Fachkräftegewinnung):

Online Marketing
Erlebnismarketing
  • Job-, Hochschul- und Karrieremessen
  • Events
  • Azubi- und Schülermarketing
Offline Marketing
  • Broschüren / Flyer / Beileger
  • Ambient Media / City-Light-Poster
  • Merchandising Produkte
  • Corporate Publishing
  • Printanzeigen
  • Corporate Media

Strategisches HR-Kommunikationskonzept – der Weg zum Ziel

Als Experten für Mitarbeitergewinnung und -bindung helfen wir Ihnen dabei, Ihr Unternehmen als attraktive Marke auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu machen.

Mit unserem strategischen Kommunikationskonzept haben Sie bei der HR-Kommunikation die Nase vorn: Jede Werbemaßnahme, jedes HR-Posting oder Artikel haben die Absicht, einen modernen, optimalen Personalmarketing-Mix zu bestimmen, um unterschiedliche Zielgruppen in einem authentischen Dialog direkt anzusprechen.

Personalmarketing-Maßnahmen für erfolgreiche Personalgewinnung

Sie wollen wissen, welche HR Marketing Maßnahmen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind? Wir beraten Sie gerne! Zusammen schaffen wir das Fundament für effizientes Recruiting und somit mehr Erfolg bei der Personalgewinnung.

Durch HR-Fokusgruppen-Workshops sowie die Durchführung einer Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse erfassen wir den Ist-Zustand und vergleichen ihn mit dem Soll-Zustand. Wir bestimmen den optimalen Mix an Personalmarketing-Instrumenten, erstellen eine Roadmap als Fahrplan für die zukünftige Kommunikation und sorgen dafür, dass Sie dauerhaft in allen relevanten Zielgruppen-Kanälen präsent sind.

Mit dem richtigen HR-Marketing-Mix wird sich Ihr Personalmarketing verbessern. So können Sie sowohl Top-Talente binden, Ihre gesuchte Zielgruppe zur Bewerbung bewegen, aber auch Zugang zu jenen Personen erhalten, die im Moment noch nicht aktiv auf Jobsuche sind: Challenge accepted!