HR Marketing Maßnahmen für sichtbare Arbeitgebermarke

Bekommen Sie mit Ihren bisherigen HR-Maßnahmen nicht genügend Bewerbende oder nicht die passenden Kandidatinnen und Kandidaten? Nur wer als Arbeitgeber eine gewisse Einzigartigkeit besitzt, wird erfolgreich aus der Masse herausstechen und sich als eigene Marke etablieren können, um so im War for Talents zu bestehen.

Mit den richtigen Maßnahmen werden Sie schnell einen Effekt sehen und zu einer sichtbaren Arbeitgebermarke werden. Doch womit sollten Sie sich auseinandersetzen, um Ihre HR-Marketing-Maßnahmen zum Erfolg zu bringen? Wo steht Ihr Unternehmen im Hinblick auf die digitale Transformation?

Wir beraten Unternehmen hinsichtlich einer Neuausrichtung von Ihrem Personalmarketing-Mix sowie der unterschiedlichen Wege zur Mitarbeitersuche – je nach Zielgruppe. Die Welt dreht sich und wird immer digitaler – nutzen Sie deshalb zusätzlich zur klassischen Personalbeschaffung auch neue Bewerbungskanäle.

Personalmarketing Maßnahmen für mehr Recruiting-Erfolg

Als Ihr Full-Service-Dienstleister für HR-Kommunikation kombinieren wir digitale Kommunikation, klassische Werbung, Corporate Publishing und Redaktion. Wir übernehmen das Controlling für Sie, um anhand von Kennzahlen und vorab festgelegten HR-KPIs (Key Performance Indikatoren) einen Überblick über Zeit, Kosten und Effektivität der durchgeführten HR-Maßnahmen zu gewinnen.

Interne und externe HR-Maßnahmen – ein Zahnrädchen greift ins andere

HR Marketing umfasst ein breites Feld an Möglichkeiten. Vor allem aber bildet zukunftsorientiertes Personalmarketing ein solides Fundament für den Gesamterfolg Ihres Unternehmens. Hier stehen uns viele Instrumente und Kanäle zur Verfügung. Es erfolgt sowohl rein über Online-Kanäle als auch in Kombination mit Offline-Maßnahmen. Da die Welt um uns herum digital, vernetzt und transparent ist, setzen auch wir verstärkt auf Onlinekommunikation. Mit der Maßnahmenplanung wählen wir konkrete Methoden, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.

Internes HR-Marketing-Ziel: Retention – treten Sie in den Dialog

Die erfolgreichsten Maßnahmen des internen HR Marketings zur Mitarbeiterbindung sind:


Externes HR-Marketing-Ziel: Attraction – von innen nach außen überzeugen

Im Teilbereich des externen Human Resource Marketings können wiederum folgende Maßnahmen ergriffen werden:

Strategisches HR-Kommunikationskonzept – der Weg zum Ziel

Als Ihre Experten für Personalmarketing-Maßnahmen helfen wir Ihnen dabei, Ihr Unternehmen als attraktive Marke auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu machen.

Mit unserem strategischen Kommunikationskonzept haben Sie bei der HR-Kommunikation die Nase vorn: Jede Werbemaßnahme, jedes HR-Posting oder Artikel haben die Absicht, einen modernen, optimalen Personalmarketingmix zu bestimmen, um unterschiedliche Zielgruppen in einem authentischen Dialog direkt anzusprechen.

Erfolgreiche Personalgewinnung mit dem richtigen Instrumentenmix

Sie wollen wissen, welche HR Marketing Maßnahmen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind? Wir beraten Sie gerne! Zusammen schaffen wir das Fundament für wirkungsvolles Recruiting und somit mehr Erfolg bei der Personalgewinnung.

Durch anonyme Mitarbeiterbefragungen, HR-Fokusgruppen-Workshops sowie Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse erfassen wir den Ist-Zustand und vergleichen ihn mit dem Soll-Zustand. Wir bestimmen den optimalen Mix an Personalmarketing-Instrumenten, erstellen eine Roadmap als Fahrplan für die zukünftige Kommunikation und sorgen dafür, dass Sie dauerhaft in allen relevanten Zielgruppen-Kanälen präsent sind.

Mit dem richtigen Maßnahmen-Mix wird sich Ihr Personalmarketing verbessern. So können Sie sowohl Top-Talente binden, Ihre gesuchte Zielgruppe zur Bewerbung bewegen, aber auch Zugang zu jenen Personen erhalten, die im Moment noch nicht aktiv bei der Jobsuche sind – Challenge accepted!