HR Content Marketing: Unternehmensthemen werden zum Storytelling
In jedem Unternehmen wimmelt es von spannenden kleinen und großen Geschichten. Mit HR Content Marketing stärken und präsentieren wir Ihre Arbeitgebermarke. Unterschiedliche Zielgruppen werden direkt angesprochen. Auch nicht aktiv suchende Fachkräfte werden erreicht. Content Marketing im Personalwesen verschafft Ihrem Unternehmen Reichweite und Glaubwürdigkeit bei relevanten Zielgruppen:
- Hohe Sichtbarkeit
- Erhöhte Glaubwürdigkeit
- Starke Arbeitgeber-Markenbindung
- Gesteigerte Motivation Ihrer Mitarbeitenden
Für Ihren professionellen digitalen Auftritt entwickeln wir ein umfassendes Kommunikationskonzept für unterschiedliche Kanäle aus. Mit Storytelling sorgen wir dafür, dass Ihre Kernbotschaften bei der Zielgruppe ankommen und nachhaltig im Gedächtnis bleiben. Wir erzählen Geschichten direkt aus dem Herzen Ihres Unternehmens.
Ihr Spirit wird erlebbar, Ihre Mitarbeitenden werden zu glaubhaften Markenbotschafterinnen und Markenbotschaftern auf allen Kanälen. Von allen Employer-Branding-Instrumenten stellen sie Ihre Arbeitgebermarke am überzeugendsten und authentischsten dar.
Mit authentischem Content Marketing Personal digital gewinnen
Früher oder später gelangen die Interessierten auf die Karriereseite Ihres Unternehmens. Mit Content Marketing treten Sie mit Ihrer Zielgruppe in den Dialog und stärken Ihr Arbeitgeberimage. Authentizität und Glaubwürdigkeit sind in der Umsetzung immer das oberste Gebot. Echte Einblicke ermöglichen es, hinter die Kulissen des Unternehmens, in Bereiche, auf Projekte und auf Teams zu schauen.
Besonders gut kommen Geschichten an, mit denen sich die Jobinteressenten identifizieren können. Sehr motivierend sind Ambassador-Geschichten, die sich auf berufliche Entwicklungsmöglichkeiten konzentrieren. Filmische Mitarbeiterporträts auf der Karriere-Website oder auf den Social-Media-Kanälen bieten die Chance, Ihr Personalrecruiting mit mehr emotionalem Inhalt zu füllen. So können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und Personal digital gewinnen.
HR-Storytelling mit Corporate Influencern
Mitarbeitende spielen beim Employer Branding sowohl im tatsächlichen wie im übertragenen Sinne die Hauptrolle. Als Corporate Influencer stärken einzelne Mitarbeitende Ihren Arbeitgeberauftritt. Markenbotschafterinnen und Markenbotschafter aus dem eigenen Unternehmen geben Ihrer Arbeitgebermarke ein authentisches Gesicht und sprechen die Zielgruppen in Social-Media-Netzwerken an.
Diese emotionale Verbindung sorgt für eine hohe Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen. Jobinteressenten wiederum werden vom Unternehmen überzeugt. Die Employer Brand Awareness des Unternehmens wird nachhaltig gesteigert. Dabei kann man eine Ambassador-Story kann auf vielen verschiedenen Wegen erzählen. Fragen, die wir uns für die Auswahl der richtigen Kanäle stellen, sind:
- Welche Kanäle die anvisierte Zielgruppe nutzt
- Welche Inhalte erwarten sie, was kommentieren, liken sie
- Welche Kanäle Ihr Unternehmen mit Erfolg einsetzt
Digitales Storytelling mit Markenbotschaftern
Authentisches Storytelling erweckt die Arbeitgebermarke zum Leben und ist für Unternehmen aller Größen umsetzbar. Als Content-Marketing-Dienstleister erstellen wir begeisternde Inhalte, die überwiegend über digitale Kanäle erzählt und ausgebaut werden. Sind Sie bereit fürs nächste Recruiting-Level?
Die 9 „W“–Fragen zum Ambassador Marketing
Für moderne Personalabteilungen ist „Ambassador Marketing“ mittlerweile unverzichtbarer Teil ihrer erfolgreichen Employer-Branding-Strategie. Mit den eigenen Mitarbeitenden als Markenbotschafter werden den Bewerbenden authentische Einblicke in die zu besetzende Position, die Unternehmenskultur sowie den zukünftigen Arbeitsplatz gewährt. Es gibt kaum einen besseren Weg, Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.
Damit die HR-Ambassadors zum Kommunikationserfolg beitragen, müssen bei der tatsächlichen Umsetzung einige Punkte beachtet werden. In unserem Whitepaper zeigen wir Ihnen, welche genau es sind!
