Karrieremesse – ideale Recruiting-Plattform

Lohnen sich Karrieremessen im Zeitalter der Digitalisierung noch? Tatsächlich zählen professionelle Messepräsenzen zu den erfolgversprechendsten Employer Branding Maßnahmen. Hier kommen Sie mit Bewerbenden direkt ins Gespräch und verschaffen sich so einen ersten Eindruck über Ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von morgen.

Um aber erfolgreich an einer Recruiting-Messe teilzunehmen, braucht Ihre HR-Abteilung die richtige Strategie. Auch hier ist das Hauptziel, sich von anderen Unternehmen abzuheben, gesehen zu werden und die Aufmerksamkeit der Fach- und Nachwuchskräfte auf sich zu ziehen.

Messemarketing – Messeauftritt mit einem Profi besprechen

Jobmessen sind ideale Recruiting-Plattformen. Weil Sie hier mit Jobsuchenden direkt ins Gespräch kommen, bilden Karriereveranstaltungen eines der effektivsten Recruiting-Instrumente für Unternehmen. Neben klassischen Job- und Karrieremessen können Sie sich vor allem auf Branchenmessen den potenziellen Bewerbenden als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Je nach Unternehmensgröße und Gesamtrecruitingbudget kommen auch eigene Recruiting-Events in Betracht, um Topkräfte auf sich aufmerksam zu machen.

Mit einer durchdachten Strategie und dem richtigen Messemarketing wird die Messeveranstaltung für Sie zum Erfolg. Bei uns profitieren Sie von der Entwicklung eines individuellen Messekonzepts in zwei Varianten sowie Skizzierung der Kommunikationsmaßnahmen und Standelemente. Auch hier mit besonderem Fokus auf Storytelling und zielgruppenspezifische Besucheransprache. Mit unserer Unterstützung zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite und heben Ihr Unternehmen von der Konkurrenz ab!