Karrieremesse – ideale Recruiting-Plattform

Lohnen sich Karrieremessen im Zeitalter der Digitalisierung noch? Ja, denn persönliche Sympathie lässt sich nicht digitalisieren! Tatsächlich zählen Messepräsenzen zu den erfolgversprechendsten HR Marketing Maßnahmen. Personalbeschaffung auf Messen ermöglicht es Ihnen, schneller mit Bewerbenden ins Gespräch zu kommen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Stellenangeboten passen.

Um aber erfolgreich an einer Recruiting-Messe teilzunehmen, braucht Ihre HR-Abteilung die richtige Strategie. Auch hier ist das Hauptziel, sich von anderen Unternehmen abzuheben, gesehen zu werden und die Aufmerksamkeit der Fach- und Nachwuchskräfte auf sich zu ziehen.

Messemarketing – Messeauftritt mit einem Profi besprechen

Jobmessen sind ideale Recruiting-Plattformen. Da Sie hier direkt mit Jobsuchenden ins Gespräch kommen, sind Karriereveranstaltungen eines der effektivsten Recruiting-Instrumente für Unternehmen. Neben klassischen Job- und Karrieremessen können Sie sich vor allem auf Branchenmessen potenziellen Bewerbenden als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Je nach Unternehmensgröße und Höhe des Recruiting-Budgets kommen auch eigene Recruiting-Events in Betracht, um die Aufmerksamkeit der Topkräfte auf sich zu ziehen.

Mit einer gut durchdachten Strategie und dem richtigen Messemarketing wird die Messeveranstaltung für Sie ein Erfolg. Bei uns profitieren Sie von der Entwicklung eines individuellen Messekonzepts in zwei Varianten sowie der Skizzierung von Kommunikationsmaßnahmen und Standelementen. Auch hier mit besonderem Fokus auf Storytelling und eine zielgruppenspezifische Besucheransprache. Mit unserer Unterstützung zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite und heben sich von der Konkurrenz ab!