Stellenanzeigenkonzept für erfolgreiches Recruiting

Eine gute Stellenausschreibung reduziert nicht nur Ihre Time-to-hire, sondern hilft Ihnen auch, Ihre Kosten zu senken. Als wichtigstes und bewährtes Recruiting-Instrument erhält die Stellenausschreibung bei uns den Stellenwert, der ihr gebührt: Unser Stellenanzeigenkonzept ist auf den Aufbau, die Struktur und die Inhalte moderner, kreativer Personalanzeigen ausgerichtet. Die Gestaltung und Positionierung der Stellenanzeigen, aber auch die Kanäle, über die sie online gestellt werden – sei es in Social Media oder in Jobbörsen.

Wie Sie erfolgreiche Stellenanzeigen schreiben

Welche Inhalte sind relevant, welche Formulierungen sind so einzigartig wie Ihre Ausschreibung und wie motivieren wir diejenigen, die eigentlich gar nicht wechseln wollen? Basierend auf diesem Wissen entwickeln wir Lösungen, die Sie jederzeit praktisch anwenden können!

Um potenzielle Bewerbende zu überzeugen, sollten Ihre Stellenausschreibungen attraktiv, relevant und strukturiert sein:

  • Ausarbeiten von individuellen Profilen
  • Typischen Arbeitstag vorstellen
  • Berufliche Perspektiven, Vorteile und Leistungen darstellen
  • Eine einfache Bewerbung ermöglichen
  • Ansprechpersonen und Kontaktangaben nennen

Anzeigen­optimierung für wirkungsvolle Stellenausschreibungen

Menschen suchen nicht einfach nur Jobs. Sie wollen sich verwirklichen, entwickeln und Spaß haben. Potenzielle Bewerbende sollten deshalb direkt erkennen, welche Angebote wie für sie „gemacht“ sind. Deshalb brauchen Job-Anzeigen ein neues Konzept.

Übersichtlich, verständlich und mit großer Wirkung: Weil es wichtig ist, dass Ihre Job-Anzeigen Aufmerksamkeit erregen und Interesse bei geeigneten Bewerbenden wecken, verfassen wir entweder neue Stellenausschreibungen oder überarbeiten Ihre vom Text und Layout her. Alles schön individuell statt one-size-fits-all.

Interessierte einfach zu passenden Stellenangeboten führen

Mit Online-Recruiting als moderne Form der Personalbeschaffung führen wir die Interessierten einfach zu den passenden Stellenangeboten und sorgen dafür, dass Sie zum Employer of Choice werden. Auch die beiden größten Business-Netzwerke XING und LinkedIn sind für eine effektive Personalrekrutierung unverzichtbar.

Stellenanzeigen schalten – Multiposting in über 100 Kanälen

Talente finden leicht gemacht: Durch effizientes Multiposting schalten wir Ihre Stellenanzeigen reichweitenstark mit nur einem Klick gleichzeitig auf allen relevanten Online-Stellenbörsen, Recruiting- und Spezialistenportalen.

Damit erreichen wir eine effiziente Streuung mit maximaler Bewerberreichweite. Dadurch sprechen Sie nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passive Kandidatinnen und Kandidaten oder latent Wechselwillige an.