Employer Branding Kampagne für abcfinance

abcfinance – Anbieter von Finanzdienstleistungen für mittelständische Unternehmen. Seit mehr als 40 Jahren steht die abcfinance-Gruppe dem deutschen Mittelstand mit innovativen Finanzierungslösungen partnerschaftlich zur Seite. Um ihren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, setzt das Unternehmen auf ein Team von mehr als 730 Mitarbeitenden an 14 Standorten in ganz Deutschland, die ihrer Kompetenz Unternehmen unterschiedlicher Branchen unterstützen.

Allerdings ist abcfinance in dem wettbewerbsintensiven Umfeld als Arbeitgeber noch zu wenig bekannt. Daher gilt es, die Sichtbarkeit des Unternehmens als Arbeitgebermarke zu erhöhen.

Was unterscheidet den Arbeitgeber signifikant von anderen und warum sollen sich Jobsuchende an abcfinance wenden? Diese Fragen werden mithilfe der neuen Karriereseite beantwortet! Durch Mitarbeiter-Interviews haben wir die Fokusgruppen besser kennengelernt.

So wurde die inhaltliche Basis für die Employer Value Proposition und die Neukonzeption des Karrierebereichs geboren. Um den einheitlichen Look von abcfinance zu wahren, wurde die neue HR-Welt in die bestehende Webumgebung integriert.

Visuelle Positionierung der Arbeitgeberidentität

Innerhalb von sechs Monaten entstand in Zusammenarbeit mit der Webagentur necom eine Karriereseite, die sich gleichermaßen an Berufseinsteigende und Berufserfahrene richtet und alle Berufsfelder von abcfinance präsentiert.

Mitarbeitende spielen als Brand Ambassadors von Anfang an eine wichtige Rolle in der Employer Branding Kampagne. Deshalb finden Interessierte im abcfinance-Karriereportal Mitarbeiterstorys aus fünf Abteilungen sowie Informationen zu Jobchancen, Benefits und dem Bewerbungsprozess.

Teammitglieder aus Vertrieb, Marktfolge, IT, Refinanzierung und Nachwuchskräfte-Management berichten ehrlich, direkt und präzise aus ihrem Arbeitsalltag. Unterstützt werden die Geschichten durch ansprechende Illustrationen, die die Charaktere darstellen und gleichzeitig im Hintergrund auf die Anliegen der Kunden eingehen.

Wir machen aus Arbeitgebern Marken

Seit über 30 Jahren engagieren wir uns mit Leidenschaft für Employer Branding und Personalmarketing – immer mit dem Ziel, die Arbeitgeberkommunikation als festen Bestandteil der Unternehmenskommunikation zu verankern.

Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir deshalb die Unternehmenskultur und Markenwert, positionieren die Arbeitgebermarke, untersuchen die Zielgruppen und entwickeln daraus passgenaue Kommunikationsstrategien.

Weitere Referenzen

Hier finden Sie eine Auswahl unserer Referenzen – schauen Sie uns über die Schulter und machen Sie sich selbst ein Bild!

Employer Branding und HR-Marketing für Dehner

Obwohl sich das Familienunternehmen Dehner zur größten Gartencenter-Gruppe in Europa entwickelt hat, pflegt es eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre. Damit Dehner auch in Zukunft als…

Branding und Produktmarketing für CLAAS

Das Unternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Harsewinkel gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Landtechnik. In vertrauensvoller und eingespielter Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für…
 

Employer Branding für die Caritas Lünen-Selm-Werne

Ziel war die Neu-Positionierung und Bekanntheitssteigerung des Caritasverbandes als Arbeitgebermarke für die Region Lünen-Selm-Werne. Mit der neuen Leitidee und einem daraus abgeleiteten HR-Claim…

Employer Branding für den AXA Exklusiv-Vertrieb

AXA unterhält ein bundesweit engmaschiges Netz von nahezu 5.000 freien Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern, die bei AXA Exklusiv-Vertrieb (EVT) heißt. Um die Mitarbeitergewinnung zu…

Employer Branding und HR-Marketing für q.beyond

Als Digitalisierer für den Mittelstand ermöglicht die q.beyond AG Kunden, Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle hochflexibel und effizient weiterzuentwickeln. Der IT-Dienstleister bietet seinen…

Internationales Employer Branding für die CHT Gruppe

Die CHT AG ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe für die Spezialchemie und agiert seit über 65 Jahren in zahlreichen Industriebereichen. Mithilfe von Köhler Kommunikation schärfte und…

Employer Branding und HR-Marketing für die AOK

Elf eigenständige AOKs betreuen insgesamt mehr als 24 Mio. Menschen – etwa ein Drittel der deutschen Bevölkerung. Rund 53.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 1.380 Filialen garantieren einen…

Employer Branding für SCHOTTEL

Familienunternehmen wie die Schottel Gruppe mit Hauptsitz in Spay am Rhein bilden das dynamische Rückgrat der deutschen Wirtschaft. SCHOTTEL entwickelt, konstruiert, produziert und vertreibt voll…