Mit Employer Branding die berufliche Vielfalt darstellen
Die AOK suchte Menschen, die sich mit Hingabe und Engagement einbringen wollen. Um seine Arbeitgeberattraktivität für geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu steigern, hat uns die AOK mit einer internen und externen Kampagne beauftragt. Ziel war es, die Stärken als Arbeitgeber hervorzuheben und sich im Wettbewerb um Auszubildende noch besser zu positionieren. Es ging auch darum, die AOK zu einem Wunscharbeitgeber auch bei Branchenfremden zu machen, die noch keinen Bezug zur Gesundheitsbranche haben.
Darüber hinaus war es dem Unternehmen wichtig, die interne Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken. Und vor allem die Entwicklungsmöglichkeiten bei der AOK für aktuelle Mitarbeitenden transparenter darzustellen.