Ein Beitrag von Michaela Weyermanns

Typisch ostwestfälisch – einfach Hörmann

Hörmann ist ein sympathisches, ostwestfälisches Familienunternehmen und Europas führender Anbieter von Bauelementen wie Toren, Türen, Zargen und dazugehörigen Antrieben. Den ersten großen Erfolg hatte das Unternehmen 1950 mit der Erfindung des Schwingtors „Berry“.

Seither arbeitet Hörmann kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Prozesse und innovativen Produkten. Immer im Fokus sind neben den Kundinnen und Kunden auch die eigenen Mitarbeitenden.

Mit einem leistungsbereiten und loyalen Teamgeist bietet das Unternehmen eine Arbeitsumgebung, die Verbundenheit und Zufriedenheit ausstrahlt.

Köhler Kommunikation unterstützt Hörmann nun in der Optimierung ihres Arbeitgeberauftritts und realisiert verschiedene Printmaterialien.

Wir freuen uns, in der nächsten Zeit mit Hörmann zusammenzuarbeiten, die gemeinsamen Ideen in die Tat umzusetzen und das Unternehmen unterstützen zu können.

Sie möchten über Employer Branding und HR-Kommunikation sprechen?

Michaela Weyermanns
Telefon: +49 211 601800

Michaela Weyermanns kontaktieren

Michaela Weyermanns, Junior Project Manager

Aktuelle Blogbeiträge

Wir zeigen Ihnen, was uns täglich bewegt! Highlights aus unserer Arbeit. Aktuelles aus dem Netz. Diskussionen in den sozialen Medien. Informatives und Innovatives aus der Branche. Aktuelle Trends und Studien zu Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting.

Vorreiter statt Bürohengst: die neue HR-Website von AXA

Schon seit einiger Zeit unterstützen wir das bekannte Versicherungsunternehmen AXA dabei, seine Employer Brand zu optimieren und das Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar zu machen. Die neue HR-Website unterstützt die Rolle der Außendienstmitarbeiter durch einen Platz in der Hauptnavigation.

Zum Blogbeitrag

Das Video zum Erfolg!

Köhler Kommunikation macht aus Arbeitgebern Marken. Wir konzeptionieren HR-Kommunikation mit Erfolgsgarantie … Aber wie? Zusammen mit Loftfilm haben wir einen Kurzfilm erarbeitet, der unsere Arbeitsweisen, unsere Ziele und natürlich den Output für potenzielle Kunden erklärt.

Zum Blogbeitrag

Dehners neues HR-Konzept

Dehners neues HR-Konzept: Hier betreuen und optimieren wir das Recruiting, nicht nur für die Professionals, sondern auch für Auszubildende. Getreu dem Motto „Digital first“ werden die Zielgruppen unter anderem via HR-Ambassador-Marketing angesprochen.

Zum Blogbeitrag