Events im Personalmarketing

Was sind Events im Personalmarketing und warum werden sie angeboten?

Personalmarketing-Events sind Veranstaltungen, die von Unternehmen genutzt werden, um ihr Personalmarketing zu verbessern. Ziel dieser Events ist es, potenzielle Bewerberende auf das Unternehmen aufmerksam zu machen, den Bekanntheitsgrad des Unternehmens als Arbeitgebende zu erhöhen und gezielt Fachkräfte für offene Stellen anzusprechen. Durch eine gezielte Planung und Umsetzung können Personalmarketing-Events dabei auch zu einer höheren Effizienz und Kosteneinsparungen im Recruitingprozess beitragen.

Events im Personalmarketing sind eine wichtige Methode, um potenzielle Bewerbende anzusprechen und zu gewinnen. Dabei gibt es verschiedene Arten von Events, die für das Personalmarketing genutzt werden können.

Karrieremessen

Karrieremessen sind eine klassische Möglichkeit, um mit potenziellen Bewerbenden in Kontakt zu treten. Hier präsentieren Unternehmen sich und ihre offenen Stellen und können direkt mit den Besucher*innen sprechen. Karrieremessen sind in der Regel regional oder überregional ausgerichtet und finden meist an Universitäten oder Fachhochschulen statt.

Recruiting-Events

Recruiting-Events sind gezielte Veranstaltungen, um Bewerbende für bestimmte Stellen oder Bereiche zu finden. Hier können Unternehmen gezielt auf ihre offenen Stellen aufmerksam machen und gegebenenfalls auch erste Vorstellungsgespräche führen. Recruiting-Events können sowohl online als auch offline stattfinden.

Employer-Branding-Events

Employer-Branding-Events sind Veranstaltungen, die dazu dienen, das Unternehmen als Arbeitgebendemarke zu stärken. Hier geht es weniger um konkrete Stellenangebote, sondern vielmehr darum, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgebende zu positionieren. Employer-Branding-Events können zum Beispiel interne Mitarbeitendeveranstaltungen, aber auch öffentliche Events wie Festivals oder Sportveranstaltungen sein.

Social-Media-Events

Social-Media-Events sind Online-Veranstaltungen, die über soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter oder LinkedIn organisiert werden. Hier können Unternehmen gezielt auf ihre offenen Stellen aufmerksam machen und Bewerbende direkt ansprechen. Social-Media-Events können in Form von Webinaren, Live-Chats oder Q&A-Sessions stattfinden.

 

Insgesamt bieten Events im Personalmarketing viele Möglichkeiten, um potenzielle Bewerbende zu erreichen und für das Unternehmen zu begeistern. Durch eine gezielte Planung und Umsetzung können Events dabei auch einen wichtigen Beitrag zum Employer Branding leisten und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgebende positionieren.

 

Welche bekannten Personalmarketing Events gibt es in Deutschland?
 

Karrieremessen:

• Job and Career Fair (Frankfurt)

• bonding Firmenkontaktmesse (Aachen)

Recruiting-Events:

• Zukunft Personal Events ( Köln)

• Absolventenkongress (Hamburg)

Employer-Branding-Events:

• Gravity Employer Branding Summit (Berlin)

• Henkel Innovation Challenge (Düsseldorf)

Social-Media-Events:

• Online-Karrieretag (Online)

• Karriere Social Media & Recruiting Konferenz (Berlin)