Apollo Optik
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Agentur für Personalmarketing Strategien entwickeln, um die Besten zu rekrutieren.
Strategisches Personalmarketing sorgt für mehr Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt, erhöht die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber und steigert das Interesse potenzieller Mitarbeitender. Um diese Ziele zu erreichen, unterstützen wir Sie mit unserer ausgewiesenen Expertise. Wir erzählen nicht nur bewegende Geschichten, sondern liefern auch die passende Strategie für Ihr Personalmarketing. Dafür analysieren wir Ihre Zielgruppen, erarbeiten die beste Maßnahmen-Kombination und stellen sicher, dass Ihr Unternehmen stets in allen digitalen und analogen Zielgruppenkanälen präsent ist.
Wo drückt der Schuh?
Zu wenig Sichtbarkeit?
Ihre Karriereseite ist attraktiv gestaltet, das Jobportal ist reichhaltig bestückt. Leider erregt beides nur geringe Aufmerksamkeit. Wir machen Ihre Karriere-Website zum zentralen Knotenpunkt für Ihre Personalkommunikation und locken die gewünschte Zielgruppe auf Ihre Website.
Zu geringe Bewerbungszahl?
Anzahl und Qualität der Bewerbungen sind gleichermaßen unbefriedigend. Die Bewerbenden erfüllen Ihre Anforderungen nicht. Es scheint, als ob Sie die falschen Kanäle zur Zielerreichung nutzen. Wir zeigen Ihnen die richtigen.
Zu teurer Invest?
Ihre Personalmarketing-Kosten stehen in keinem Verhältnis zum Nutzen. Wir beraten Sie, wie Sie Personalmarketing-Instrumente gezielt einsetzen. So verhindern Sie hohe Streuverluste, die ihr Budget auffressen.
Das können wir für Sie tun
Employer Branding und HR-Kommunikation sind keine Einzelprojekte, sondern Prozesse, die Sie kontinuierlich herausfordern. Die von uns erarbeiteten Personalmarketing-Maßnahmen sind flexibel genug, um schnell auf neue Einflüsse zu reagieren. Dies gilt insbesondere für digitale Tools. Unterm Strich verfolgen alle Kampagnen dasselbe Ziel: den Cultural Fit zu erhöhen, um so Bewerbende zu erreichen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir etablieren Ihre Karriereseite als Knotenpunkt
Um mehr Sichtbarkeit zu schaffen und den Traffic zu stärken, setzen wir Ihre Karriere-Website als zentralen Knotenpunkt Ihrer HR-Marketing-Aktivitäten ein. Hier landen alle digitalen Kanäle, die Sie bedienen, gebündelt zusammen. Wir unterstützen Sie von der Konzeption bis zur Realisierung.
Wir beschleunigen mit Multiposting die Reichweite
Mit Multiposting ist Ihr Unternehmen auf allen relevanten Stellenbörsen, Recruiting- und Spezial-Jobportalen präsent und auffindbar. Im Rahmen unseres Zielgruppen-Konzepts lassen wir Ihre Stellenangebote auf über 100 Kanälen gleichzeitig erscheinen – gekoppelt mit Recruiting-Videos, mobilen Bewerbungslösungen und einem transparenten Reporting.
Wir nutzen Online-Marketing als Multiplikator
Google-Display-, Google- und Social-Media-Ads erhöhen nicht nur die Anzahl, sondern auch die Qualität von eingehenden Bewerbungen. Mit wirkungsvollen Anzeigenkampagnen wird die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke deutlich gesteigert.
Wir setzen Brand Ambassadors als Medium ein
Content-Marketing mit HR-Ambassadors ist wie Influencer-Marketing, nur dass die Markenbotschafter im eigenen Unternehmen sitzen. Ausgewählte Mitarbeitende veröffentlichen auf Unternehmensprofilen und eigenen Social-Media-Accounts authentische Insights über Ihr Unternehmen. Sie repräsentieren das Unternehmen, posten auf unterhaltsame Weise über das Arbeitsumfeld, teilen, liken, kommentieren und netzwerken.
Referenzen
Erfolgreiches Personalmarketing für
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Jan Köhler
Managing Director
Telefon: +49 211 601800
Die richtige Personalmarketing Agentur profiliert Sie als Top-Arbeitgeber!
Als Employer Branding Agentur mit 30 Jahren Erfahrung kennen wir jede Ihrer Herausforderung beim Recruiting und stärken Ihre Arbeitgebermarke zielgenau. Mit erfolgsbasierten Strategien und viel Fingerspitzengefühl für Kommunikation konnten wir bereits 150 HR-Konzeptumsetzungen zu nachhaltigem Erfolg führen. Zahlreiche dankbare Rückmeldungen unserer Kunden bestätigen, dass wir auch Ihre beste Agentur für Personalmarketing sind.
Personalmarketing-Maßnahmen für erfolgreiche Personalgewinnung
Als Personalmarketing-Agentur sind wir Ihre Experten für effektives Personalmarketing und Employer Branding. Mit einem guten Strategie und einem effizienten Maßnahmenkonzept machen wir Ihre Arbeitgebermarke sichtbar und Ihr Recruiting erfolgreich. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir individuelle Kommunikationspakete für die Herausforderungen Ihres Personalmanagements.
Mit Key Performance Indicators (HR KPIs) messen wir den Erfolg Ihrer Personalmarketingmaßnahmen hinsichtlich Qualität, Quantität, Effektivität sowie Kosten- und Zeitaufwand. Instrumente, die optimal performen, kristallisieren sich heraus. Wir wissen, welche Ihrer Tools wirksam sind und welche Bereiche noch optimiert werden müssen. Darüber hinaus können Sie und wir jede Phase der Candidate Journey im Detail untersuchen und Antworten auf entscheidende Fragen erhalten.
Fazit
Mit der richtigen HR-Strategie und zielgenauen HR-Maßnahmen erhalten Sie mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten. Sie besetzen Ihre offenen Stellen schneller, können einen Bewerberpool aufbauen und später darauf zurückgreifen. Gleichzeitig hat HR-Kommunikation, die die Arbeitgeberstärken gekonnt kommuniziert, eine große Innenwirkung. Die Belegschaft begeistert sich für Ihre Unternehmensziele. Die Mitarbeiterbindung nimmt zu und die Personalfluktuation ab. Erfolgreiches Personalmarketing stärkt Ihr Unternehmen von innen und strahlt positiv nach außen.
