Caritas
-
15% mehr Bewerbungen Dank emotionalem Storytelling
-
Kampagne erhält den German Brand Award 2020
Agentur für Employer Branding Kampagnen »Zielführende Strategien mit mitreißender Kreativität verbinden«
16
Expert:innen
30+
Erfahrungsjahre
4
Fokusthemen
150
umgesetzte Projekte
Mit einer Employer Branding Kampagne etablieren Unternehmen und Organisationen eine Arbeitgebermarke, um sich im Talentwettbewerb als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Als Agentur, die Erfahrung aus mehr als 150 Employer Branding Kampagnen mitbringt, unterstützen wir Sie im gesamten Prozess.
Unsere strategischen, konzeptionellen und kreativen Leistungen leiten sich aus dem Spirit Ihres Unternehmens ab. Die Employer Branding Kampagne ist eng mit Ihrer Unternehmenskultur verbunden.
Wir versetzen uns in Ihr Unternehmen und leben dabei unsere Kreativität aus. Denn: kreative Kommunikation überrascht, weil sie eine neue Sicht auf Ihr Unternehmen ermöglicht.
Wo drückt der Schuh bei Ihrer Kampagne?
Austauschbare Kampagne?
Sie haben das Gefühl, unter Ihrer Employer Branding Kampagne könnte auch das Logo Ihrer Konkurrenz stehen. Als Arbeitgeber haben Sie Einzigartiges zu bieten. Leider wird es in Ihrer Kommunikation so gut wie nicht sichtbar.
Keine Strategie?
Sie müssen Stellen besetzen. Meistens von jetzt auf gleich. Im Alltagsgeschäft bleibt kaum Zeit für die Entwicklung einer Employer Branding Strategie. Dabei würde diese Ihnen später viel Arbeit abnehmen. Denn dank ihr wissen Sie genau, wo Sie hinwollen und was Sie dafür brauchen.
Teller bunte Knete?
Aus der Not heraus sind viele Einzelmaßnahmen entstanden, um Vakanzen schnell schließen zu können. Sie passen nicht zusammen und zahlen auch nicht auf die Arbeitgebermarke ein. Es fehlt ein einheitliches Konzept, das unternehmerisches Selbstverständnis und gelebte Werte transportiert.
Das können wir für Sie im Employer Branding tun
Gehören Sie auch zu den Unternehmen, für die die Suche nach qualifiziertem Personal mühselig und langwierig ist? Eine stringente Employer Branding Kampagne kann hier ein Schlüssel zur Veränderung sein und sehr viel zu Ihrem Recruitingerfolg beitragen.
Wir schaffen eine attraktive Arbeitgebermarke für Sie
Ziel unserer strategischen, konzeptionellen und kreativen Arbeit ist es, eine starke und sichtbare Employer Brand zu erschaffen, die Sie als Top-Arbeitgeber positioniert. In Zukunft sollen Jobsuchende einfach nicht an Ihrem Unternehmen vorbeikommen.
Wir entwickeln gemeinsam Ihre Employer Branding Strategie
Wenn Ihr Unternehmen nicht über eine gut durchdachte, strategische Positionierung verfügt, besteht die Gefahr, dass Sie hinter Ihren Mitbewerbern zurückfallen und Ihre Zielgruppe verlieren. Wir sorgen dafür, dass genau das nicht passiert.
Wir erarbeiten Konzepte, die Sie nach vorne bringen
Ob kleines Unternehmen, Mittelstand oder Konzern – wir sind Experten rund um das Thema erfolgreiches Arbeitgebermarketing über alle Branchen hinweg. Zielführendes Employer Branding ist für unsere Agentur ein ganzheitlicher Prozess, der sich problemlos Ihren Anforderungen anpassen lässt.
Wir begeistern Ihre Zielgruppe mit Kreativität
Unsere Kunden sind einzigartig und unverwechselbar. Unsere Employer Branding Kampagnen sind es auch. Im Laufe unserer Unternehmensgeschichte haben wir mehr als 150 erfolgreiche Kampagnen realisiert. Wir freuen uns, wenn in Zukunft auch Ihre darunter ist.
Jan Köhler
Managing Director
Telefon: +49 211 601800
Die richtige Employer Branding Agentur profiliert Sie als Top-Arbeitgeber!
Als Employer Branding Agentur mit 30 Jahren Erfahrung kennen wir jede Ihrer Herausforderungen beim Recruiting und stärken Ihre Arbeitgebermarke zielgenau. Mit erfolgsbasierten Strategien und viel Fingerspitzengefühl für Kommunikation konnten wir bereits 150 HR-Konzeptumsetzungen zu nachhaltigem Erfolg führen. Zahlreiche dankbare Rückmeldungen unserer Kunden bestätigen, dass wir auch Ihre beste Agentur für Employer Branding sind.
In 3 Schritten zur starken Employer Brand
Die strategische Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke ist kein kreativer Schnellschuss, sondern vor allem eine konzeptionelle und kontinuierliche Entwicklung. Diese geschieht unter Berücksichtigung von Wettbewerbsanalyse, Fokusgruppen-Research, Soll-Ist-Vergleich, Corporate Identity und Arbeitgeber-Vision.
Trotzdem stellen wir Ihre Geduld nicht allzu lange auf die Probe. TRIAS ist unser pragmatischer und schlanker Prozess, der Ihren individuellen Anforderungen angepasst werden kann. Als Experten wissen wir, welche Employer Branding Maßnahmen am effektivsten sind. Von der Analyse bis zur Umsetzung arbeiten wir in enger Abstimmung mit Ihrem HR-Team.
Schritt 1: Wir definieren Ihre Arbeitgebermarke
Erfolgreiches Employer Branding beginnt mit einer gemeinsamen Zieldefinition. Wir beschreiben Anspruch und Ziel Ihres Arbeitgebermarken-Projekts. Mithilfe von Fokusgruppen in Ihrem Unternehmen finden wir heraus, was Ihre Mitarbeitenden motiviert und begeistert. Wie zum Beispiel die angebotenen Mitarbeitervorteile. Wir identifizieren aber auch kritische Bereiche, die den Employer-Branding-Prozess verlangsamen könnten. Dazu können Technik, veraltete Prozesse oder mangelnde Kommunikation gehören. Wir verdichten hier alle relevanten Fakten aus der Analyse zu Ihrer individuellen Employer Value Proposition (EVP). Die Employer Value Proposition ist Ihre DNA. Sie macht deutlich, für welche Werte Ihr Unternehmen steht und worin Sie sich von anderen Wettbewerbern unterscheiden.
Zieldefinition
Kick-off-Leistungen:
- Ist-Situation feststellen
- Briefing-Workshop durchführen
- Vision und Ziele der Arbeitgebermarke definieren
- Wahrnehmung, Erwartungen und Bedarf kommunizieren
- Projektteam und Verantwortlichkeiten festlegen
Analyse
Analytische Leistungen:
- Fokusgruppen-Workshops organisieren und durchführen
- Zielgruppen analysieren
- Relevante Personas definieren und erstellen
- Wettbewerber im Kampf um die gesuchten Persönlichkeiten screenen
- Den aktuellen Status quo Ihrer Karriere-Website analysieren
Strategie
Strategische und konzeptionelle Leistungen:
- Positive und negative Attribute der Arbeitgebermarke evaluieren
- Employer Value Proposition definieren
- Arbeitgebermarke positionieren
- Leitidee für die HR-Kommunikation entwickeln
- Zielgruppenspezifische HR-Botschaften herausarbeiten
Schritt 2: Wir entwickeln Ihre Kommunikationsstrategie
Nach der Ausarbeitung der Strategie bekommt Ihre Arbeitgebermarke ihre visuelle Identität. Sie steht im Einklang mit Ihrer Unternehmensmarke, spiegelt den Corporate Spirit und kommuniziert die Werte nach innen wie außen. Wir entwickeln Instrumente und Employer-Branding-Maßnahmen, die Ihre Zielgruppen punktgenau erreichen und einige Parameter im Unternehmen nachhaltig verändern werden.
Kreative Leistungen:
- Kommunikative Leitidee in eine visuelle Identität übertragen
- HR-Messekonzepte entwickeln
- Eigenständige und unübersehbare Bild- und Sprachwelt kreieren
- HR-Keyvisuals, Gestaltungsformen und Designgrundlagen entwickeln
Kommunikative Leistungen:
- HR-Kommunikationsstrategie für internes Employer Branding und externes Recruiting aufbauen
- Instrumenten-Mix und relevante Kommunikationsmaßnahmen empfehlen
- Emotionales Storytelling entwickeln
- HR-Filme konzipieren
- Interne HR-Kommunikationsmaßnahmen kreieren
- Social-Media-Umsetzung planen
- Marketing-Toolbox mit HR-Kommunikationsinstrumenten entwerfen
Schritt 3: Wir machen Ihre Employer Brand sichtbar
Datenbasiertes Personalmarketing trifft punktgenau suchende und nicht suchende Kandidaten. Content-Marketing spricht die unterschiedlichsten Zielgruppen im Web und in den sozialen Netzwerken an. Beim Branding durch Employees begeistern Mitarbeitende als HR-Ambassadors mit emotionalem Storytelling.
Roll-out-Leistungen:
- Inbound- und Outbound-HR-Marketing
- Datenbasiertes Personalmarketing
- HR-Ambassador-Marketing
- Social-Media- und Content-Marketing
- SEO-Optimierung und SEA-Maßnahmen
- Wirkungsmessung
- Optimierung von HR-Botschaften und Evaluierung der Candidate Journey
Unsere erfolgreichen Employer Branding Kampagnen
Ein schlüssiges und in sich stimmiges Employer-Branding-Konzept hilft Ihnen dabei, sich authentisch nach innen und außen zu präsentieren. Wir stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Expertise zur Seite. Alle von uns erarbeiteten Kampagnen sind flexibel genug, um schnell auf neue Einflüsse reagieren zu können. Nach dem Roll-out werden die Methoden kontinuierlich bewertet und optimiert.
Referenzen
Erfolgreiches Employer Branding für
MEDICE
-
erfolgreicher Podcast-Launch
-
MEDICE wird zur Health Family
Lindt
-
Reibungslose Candidate Journey & verbesserte UX
-
Karriereseite erhält den Lindt-typischen Zauber
Fazit
In der Entwicklung Ihrer Employer Branding Werbung legen wir besonderen Wert auf Authentizität, um sicherzustellen, dass Ihre Unternehmenskultur und Ihre äußere Darstellung miteinander in Einklang stehen. Mit unserer Unterstützung kann Ihr Unternehmen eine Arbeitgebermarke mit einer klaren strategischen Ausrichtung aufbauen. Dadurch sind Sie in der Lage, sich deutlich nach innen und außen zu positionieren und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege einschlagen. Durch inspirierende und zielgerichtete Personalmarketing-Aktivitäten sorgen wir dafür, dass Ihre Employer Brand bekannt, begehrt und sichtbar wird. Dies trägt langfristig zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität und Ihres Erfolgs bei der Personalsuche bei.
