Positionierung der Employer Brand mit Kreativität und Authentizität
Eine Ist-Analyse enthüllte strategische Handlungsempfehlungen und Optimierungswege der Arbeitgebermarke Dehner. Bei näherer Betrachtung offenbarte sich folgende EVP: Mitarbeitende wollen aus Überzeugung, durch Beratung und Vertrieb hochwertiger Pflanzen, gesunder Heimtiere und bestem Zoobedarf, Menschen begeistern und für mehr Freude im Leben sorgen.
In der Realisierungsphase wurde die Einarbeitung relevanter Arbeitgeber-Botschaften für die unterschiedlichsten Zielgruppen – von Professionals bis zu den Auszubildenden über alle wesentlichen Kommunikations- und Marketingkanäle nach außen und innen vorgenommen: HR-Website, HR-Anzeigen, Messekonzept, Azubi- und Hochschulmarketing, Plakate und Flyer.