Employer Branding Agentur für Ihren Vorsprung beim Recruiting

Strategisches Employer Branding kann Ihrem Unternehmen in vielerlei Hinsicht einen Mehrwert bieten. Extern stärkt es Ihr Arbeitgeberimage und verbessert die Personalgewinnung. Intern festigt es die Mitarbeiterbindung, motiviert und inspiriert über alle Hierarchieebenen hinweg.

Es reduziert die Fluktuation qualifizierter Mitarbeitender und begleitet den individuellen Veränderungsprozess im Unternehmen. Ihre Firmenkultur wird sichtbarer und greifbarer.

Alles in allem sichert Arbeitgeber-Branding Ihnen den entscheidenden Vorsprung bei der Personalbeschaffung, den Sie im War for Talents der 2020er-Jahre – egal ob Mittelstandunternehmen oder Konzern – brauchen!

Was zu jeder unserer Kampagnen dazugehört:

  • Kommunikationsinstrumente, die Ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen,
  • Media-Empfehlungen, die das Beste aus Ihrem Budget herausholen,
  • Agentur-Services, die Ihrem HR-Team viel Arbeit abnehmen.

Mit Employer Branding Maßnahmen Arbeitgeberattraktivität steigern

Was ist unter Employer Branding zu verstehen? Markenbildung, beschreibt den Prozess der zielgerichteten – strategischen – Kommunikation, um Ihr Unternehmen glaubwürdig als einzigartigen Arbeitgeber am Markt zu positionieren. Der dreistufige Employer Branding Prozess wurde von unserem Agenturteam entwickelt, das über 30 Jahre Erfahrung im Arbeitgebermarketing verfügt und über 150 HR-Konzepte umgesetzt hat.

Diese drei Schritte bringen Sie weiter:

In 3 Schritten zum attraktiven Arbeitgeber

Wie läuft der Employer Branding Prozess im Detail ab?

  • Arbeitgebermarke definieren
  • HR-Kommunikationskonzept entwickeln
  • Sichtbar werden

Die drei Phasen lassen sich leicht an Ihre individuellen Anforderungen anpassen.

Arbeitgebermarketing zahlt sich aus

Nutzen Sie Ihre große Chance, eine sichtbare und attraktive Arbeitgebermarke zu werden. Präsentieren Sie die Werte Ihres Unternehmens, und zeigen Sie nach außen – online wie offline – was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber deutlich von Mitbewerbern unterscheidet. Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität können eine mitreißende Karriere-Website, eine Arbeitgeberbroschüre, ein Image–Video, die Aktualisierung der Business-Netzwerke XING und LinkedIn oder gezielte Social-Media-Kampagnen sein.

Gutes Employer Branding:

Aktuelle Blogbeiträge

Wir zeigen Ihnen, was uns täglich bewegt! Highlights aus unserer Arbeit. Aktuelles aus dem Netz. Diskussionen in den sozialen Medien. Informatives und Innovatives aus der Branche. Aktuelle Trends und Studien zu Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting.