Lindt
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Reibungslose Candidate Journey & verbesserte UX
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Karriereseite erhält den Lindt-typischen Zauber
Agentur für Employer Branding Werbung »Effektive Strategien mit inspirierender Kreativität verknüpfen«
16
Expert:innen
30+
Erfahrungsjahre
4
Fokusthemen
150
umgesetzte Projekte
Durch den Einsatz von Employer Branding Werbung schaffen Unternehmen und Organisationen eine Arbeitgebermarke, um sich im Wettbewerb um Talente als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Als Agentur mit mehr als 150 Employer Branding Kampagnen in unserem Portfolio stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite.
Unsere strategischen, konzeptionellen und kreativen Dienstleistungen werden durch den Spirit Ihres Unternehmens geprägt. Dadurch ist die Employer Branding Werbung eng mit Ihrer Unternehmenskultur verknüpft. Wir tauchen in Ihre Unternehmenswelt ein und setzen unsere Kreativität dabei in vollen Zügen ein. Warum? Weil kreative Kommunikation überrascht, indem sie eine frische Perspektive auf Ihr Unternehmen ermöglicht.
Wo drückt der Schuh?
Keine unique Kampagne?
Sie denken, Ihre Employer Branding Werbung könnte genauso gut das Logo Ihrer Wettbewerber tragen? Als Arbeitgeber haben Sie zwar viel Einzigartiges anzubieten, leider bleibt dies in Ihrer Kommunikation weitgehend unsichtbar.
Fehlende Strategie?
Sie stehen vor der Herausforderung, unverzüglich Stellen zu besetzen. Da bleibt im hektischen Tagesgeschäft oft keine Zeit für die Ausarbeitung einer Employer Branding Strategie. Allerdings könnte genau diese Strategie Ihnen später viel Aufwand ersparen, da sie Ihnen dabei hilft, klare Ziele zu definieren und die erforderlichen Schritte zu planen.
Teller bunte Knete?
Häufig entstehen viele isolierte Maßnahmen, um rasch offene Positionen zu besetzen. Diese Maßnahmen sind meist nicht aufeinander abgestimmt. Es fehlt ein kohärentes Konzept, das die unternehmerische Identität und die tatsächlich gelebten Werte vermittelt.
Das können wir für Sie tun
Gehören auch Sie zu den Unternehmen, die Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifiziertem Personal haben? Kreative Employer Branding Werbung kann in solchen Fällen ein Schlüssel zur Veränderung sein und maßgeblich zu Ihrem Erfolg bei der Personalsuche beitragen.
Wir schaffen eine attraktive Arbeitgebermarke für Sie
Ziel unserer strategischen, konzeptionellen und kreativen Arbeit ist es, eine starke und sichtbare Employer Brand zu erschaffen, die Sie als Top-Arbeitgeber positioniert. In Zukunft sollen Jobsuchende einfach nicht an Ihrem Unternehmen vorbeikommen.
Wir entwickeln gemeinsam Ihre Employer Branding Strategie
Wenn Ihr Unternehmen nicht über eine gut durchdachte, strategische Positionierung verfügt, besteht die Gefahr, dass Sie hinter Ihren Mitbewerbern zurückfallen und Ihre Zielgruppe verlieren. Wir sorgen dafür, dass genau das nicht passiert.
Wir erarbeiten Konzepte, die Sie nach vorne bringen
Ob kleines Unternehmen, Mittelstand oder Konzern – wir sind Experten rund um das Thema erfolgreiches Arbeitgebermarketing über alle Branchen hinweg. Zielführendes Employer Branding ist für unsere Agentur ein ganzheitlicher Prozess, der sich problemlos Ihren Anforderungen anpassen lässt.
Wir begeistern Ihre Zielgruppe mit Kreativität
Unsere Kunden sind einzigartig und unverwechselbar. Unser Employer Branding Werbung sind es auch. Im Laufe unserer Unternehmensgeschichte haben wir mehr als 150 erfolgreiche Kampagnen realisiert. Wir freuen uns, wenn in Zukunft auch Ihre darunter ist.
Jan Köhler
Managing Director
Telefon: +49 211 601800
Die richtige Employer Branding Agentur profiliert Sie als Top-Arbeitgeber!
Als Employer Branding Agentur mit 30 Jahren Erfahrung kennen wir jede Ihrer Herausforderungen beim Recruiting und stärken Ihre Arbeitgebermarke zielgenau. Mit erfolgsbasierten Strategien und viel Fingerspitzengefühl für Kommunikation konnten wir bereits 150 HR-Konzeptumsetzungen zu nachhaltigem Erfolg führen. Zahlreiche dankbare Rückmeldungen unserer Kunden bestätigen, dass wir auch Ihre beste Agentur für Employer Branding Werbung sind.
In 3 Schritten zur starken Employer Brand
Die strategische Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke ist kein schneller kreativer Schachzug, sondern vielmehr ein durchdachter und fortlaufender Prozess. Dieser Prozess beruht auf einer Wettbewerbsanalyse, Fokusgruppenforschung, Soll-Ist-Vergleichen, Corporate Identity und der Vision Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.
Dennoch werden wir Ihre Geduld nicht übermäßig strapazieren. Unser Ansatz, TRIAS, ist pragmatisch und flexibel, sodass er an Ihre spezifischen Anforderungen angepasst werden kann. Als Experten sind wir in der Lage, die effektivsten Maßnahmen für Ihre Employer Branding Werbung zu identifizieren. Vom ersten Schritt der Analyse bis zur finalen Umsetzung arbeiten wir eng mit Ihrem HR-Team zusammen.
Schritt 1: Wir definieren Ihre Arbeitgebermarke
Erfolgreiches Employer Branding beginnt mit einer gemeinsamen Zieldefinition. Wir beschreiben Anspruch und Ziel Ihres Arbeitgebermarken-Projekts. Mithilfe von Fokusgruppen in Ihrem Unternehmen finden wir heraus, was Ihre Mitarbeitenden motiviert und begeistert. Wie zum Beispiel die angebotenen Mitarbeitervorteile. Wir identifizieren aber auch kritische Bereiche, die den Employer-Branding-Prozess verlangsamen könnten. Dazu können Technik, veraltete Prozesse oder mangelnde Kommunikation gehören. Wir verdichten hier alle relevanten Fakten aus der Analyse zu Ihrer individuellen Employer Value Proposition (EVP). Die Employer Value Proposition ist Ihre DNA. Sie macht deutlich, für welche Werte Ihr Unternehmen steht und worin Sie sich von anderen Wettbewerbern unterscheiden.
Zieldefinition
Kick-off-Leistungen:
- Ist-Situation feststellen
- Briefing-Workshop durchführen
- Vision und Ziele der Arbeitgebermarke definieren
- Wahrnehmung, Erwartungen und Bedarf kommunizieren
- Projektteam und Verantwortlichkeiten festlegen
Analyse
Analytische Leistungen:
- Fokusgruppen-Workshops organisieren und durchführen
- Zielgruppen analysieren
- Relevante Personas definieren und erstellen
- Wettbewerber im Kampf um die gesuchten Persönlichkeiten screenen
- Den aktuellen Status quo Ihrer Karriere-Website analysieren
Strategie
Strategische und konzeptionelle Leistungen:
- Positive und negative Attribute der Arbeitgebermarke evaluieren
- Employer Value Proposition definieren
- Arbeitgebermarke positionieren
- Leitidee für die HR-Kommunikation entwickeln
- Zielgruppenspezifische HR-Botschaften herausarbeiten
Schritt 2: Wir entwickeln Ihre Kommunikationsstrategie
Nach der Ausarbeitung der Strategie bekommt Ihre Arbeitgebermarke ihre visuelle Identität. Sie steht im Einklang mit Ihrer Unternehmensmarke, spiegelt den Corporate Spirit und kommuniziert die Werte nach innen wie außen. Wir entwickeln Instrumente und Employer-Branding-Maßnahmen, die Ihre Zielgruppen punktgenau erreichen und einige Parameter im Unternehmen nachhaltig verändern werden.
Kreative Leistungen:
- Kommunikative Leitidee in eine visuelle Identität übertragen
- HR-Messekonzepte entwickeln
- Eigenständige und unübersehbare Bild- und Sprachwelt kreieren
- HR-Keyvisuals, Gestaltungsformen und Designgrundlagen entwickeln
Kommunikative Leistungen:
- HR-Kommunikationsstrategie für internes Employer Branding und externes Recruiting aufbauen
- Instrumenten-Mix und relevante Kommunikationsmaßnahmen empfehlen
- Emotionales Storytelling entwickeln
- HR-Filme konzipieren
- Interne HR-Kommunikationsmaßnahmen kreieren
- Social-Media-Umsetzung planen
- Marketing-Toolbox mit HR-Kommunikationsinstrumenten entwerfen
Schritt 3: Wir machen Ihre Employer Brand sichtbar
Datenbasiertes Personalmarketing trifft punktgenau suchende und nicht suchende Kandidaten. Content-Marketing spricht die unterschiedlichsten Zielgruppen im Web und in den sozialen Netzwerken an. Beim Branding durch Employees begeistern Mitarbeitende als HR-Ambassadors mit emotionalem Storytelling.
Roll-out-Leistungen:
- Inbound- und Outbound-HR-Marketing
- Datenbasiertes Personalmarketing
- HR-Ambassador-Marketing
- Social-Media- und Content-Marketing
- SEO-Optimierung und SEA-Maßnahmen
- Wirkungsmessung
- Optimierung von HR-Botschaften und Evaluierung der Candidate Journey
Unsere erfolgreichen Employer Branding Kampagnen
Gut durchdachte und stimmige Employer Branding Kommunikation ermöglicht es Ihnen, sich intern und extern authentisch darzustellen. Wir stehen Ihnen gerne mit unserer jahrelangen Expertise zur Seite. Alle von uns erarbeiteten Kampagnen sind flexibel genug, um rasch auf neue Entwicklungen reagieren zu können. Nach der Einführung werden die Methoden kontinuierlich überprüft und verbessert.
Referenzen
Erfolgreiches Employer Branding für
MEDICE
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erfolgreicher Podcast-Launch
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MEDICE wird zur Health Family
Basalt AG
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Aufbau eines Instagram-Accounts & Optimierung der anderen Kanäle
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Engagierte HR-Ambassadors erzählen ihre Geschichten
Fazit
In der Entwicklung Ihrer Employer Branding Werbung legen wir besonderen Wert auf Authentizität, um sicherzustellen, dass Ihre Unternehmenskultur und Ihre äußere Darstellung miteinander in Einklang stehen. Mit unserer Unterstützung kann Ihr Unternehmen eine Arbeitgebermarke mit einer klaren strategischen Ausrichtung aufbauen. Dadurch sind Sie in der Lage, sich deutlich nach innen und außen zu positionieren und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege einschlagen. Durch inspirierende und zielgerichtete Personalmarketing-Aktivitäten sorgen wir dafür, dass Ihre Employer Brand bekannt, begehrt und sichtbar wird. Dies trägt langfristig zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität und Ihres Erfolgs bei der Personalsuche bei.
